中鋼國(guó)檢提供的植筋膠檢測(cè)服務(wù)，是比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟煌膬?nèi)容按照不一樣的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，比如在進(jìn)行粘接能力測(cè)試的時(shí)候，鋼對(duì)鋼拉伸抗剪強(qiáng)度執(zhí)行的是GB50367-2013標(biāo)準(zhǔn)，而其他的項(xiàng)目用別的標(biāo)準(zhǔn)，這樣對(duì)檢測(cè)技術(shù)人員要求比較高，要熟悉每個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)外還要做好數(shù)據(jù)及項(xiàng)目實(shí)際情況的記錄，然后形成完整的報(bào)告出來(lái)。

1998公司獲得了一個(gè)外部檢測(cè)業(yè)務(wù)，這個(gè)業(yè)務(wù)是我們的中心的檢測(cè)業(yè)務(wù)員員不斷努力的結(jié)果，我們服務(wù)的客戶是中鐵七局的項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目是橋梁預(yù)應(yīng)力檢測(cè)能夠得到這個(gè)檢測(cè)業(yè)務(wù)并不是偶然機(jī)會(huì)，是我們的業(yè)務(wù)員主動(dòng)出擊，在了解到對(duì)方的精準(zhǔn)需求之后，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了錨具夾片硬度結(jié)果檢測(cè)，但他們看到檢測(cè)的精準(zhǔn)數(shù)據(jù)之后就對(duì)我們的專業(yè)度認(rèn)可，橋梁錨具檢測(cè)頻率標(biāo)準(zhǔn)。

一個(gè)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的核心就是實(shí)驗(yàn)室，如何正確的管理實(shí)驗(yàn)室是一個(gè)大的挑戰(zhàn)，尤其是隨著CMA與CNAS機(jī)構(gòu)對(duì)實(shí)驗(yàn)室的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越嚴(yán)格的情況下，都要求企業(yè)要不斷的提升實(shí)驗(yàn)室的能力，來(lái)正視實(shí)驗(yàn)室的問(wèn)題對(duì)于檢測(cè)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)一個(gè)良好的管理體系是必不可少的，尤其是對(duì)實(shí)驗(yàn)室的人員管理方面，一定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸绞剑瑏?lái)提升檢測(cè)機(jī)構(gòu)的公信力，橋梁錨具檢測(cè)頻率標(biāo)準(zhǔn)。

在八一建黨節(jié)來(lái)臨之際，表彰公司的退伍軍人的工作已經(jīng)開(kāi)展，經(jīng)過(guò)各個(gè)部門(mén)推薦及選舉，選出了一批退伍軍人，他們?cè)谕宋橹笠琅f保持軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)，在崗位上出色的完成任務(wù)，得到同事及領(lǐng)導(dǎo)的肯定。本次共評(píng)選出了20名員工，倡導(dǎo)公司的退伍軍人以他們?yōu)榘駱樱趰徫簧吓ぷ?，為公司的穩(wěn)健、高質(zhì)量的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

檢測(cè)記錄規(guī)范及檢驗(yàn)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)一個(gè)專業(yè)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)要求，但是卻有很多的企業(yè)做不到，不是人工檢驗(yàn)記錄與檢測(cè)報(bào)告內(nèi)容不一致就是漏檢、或者用章替代簽名，更有企業(yè)出現(xiàn)原始數(shù)據(jù)不具有溯源性及樣品信息不完整等情況出現(xiàn)，這樣情況下出具的檢測(cè)報(bào)報(bào)告你敢相信么？中鋼國(guó)檢在進(jìn)行檢測(cè)的時(shí)候不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，所有數(shù)據(jù)都是真實(shí)可靠的，橋梁錨具檢測(cè)頻率標(biāo)準(zhǔn)。

2018年12月1日，地下運(yùn)礦車安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布施行，標(biāo)準(zhǔn)的名稱叫《地下運(yùn)礦車安全檢驗(yàn)規(guī)范》，該規(guī)范的實(shí)施就可以改變目前行業(yè)沒(méi)有統(tǒng)一安全生產(chǎn)的要求，為我國(guó)地下運(yùn)礦車性能提供監(jiān)管依據(jù)。目前行業(yè)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是很早起草的，要求的規(guī)定低并且內(nèi)容簡(jiǎn)單，這就造成了行業(yè)內(nèi)有不同的安全性能的車輛生產(chǎn)，管理起來(lái)也比較的麻煩，已經(jīng)不滿足現(xiàn)在國(guó)家對(duì)安全性的要求。

公司與多個(gè)高校開(kāi)啟了校企合作計(jì)劃，這樣讓一部分高校畢業(yè)生直接進(jìn)入到中鋼國(guó)檢公司來(lái)，他們的到來(lái)為公司注入新鮮的血液，帶來(lái)了青春活力也引進(jìn)了先進(jìn)的知識(shí)理念，他們把在學(xué)校學(xué)習(xí)到的知識(shí)點(diǎn)在日常工作總實(shí)踐及運(yùn)用，大大的提升了工作效率及工作質(zhì)量，人才是保證企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ)，我們就是這樣一直保持在人才上的優(yōu)勢(shì)，才得以穩(wěn)定向前發(fā)展。